Pay Gap - die Wahrheit

Frauen verdienen für den gleichen Job etwa 25% weniger als Männer. So oder so ähnlich liest man es immer wieder in den Zeitungen, meist zum Equal-Pay-Day.
Eigentlich sagt einem das ja schon der Hausverstand, dass es zwar solche Einzelfälle geben mag, aber das im Durchschnitt nie stimmen kann.
Hier ein Artikel aus dem Wirtschaftsmagazin Brand Eins, der erklärt, was wirklich dahinter steckt: Brand Eins, "Die Besserverdienerinnen"


Noch eine anekdotische Evidenz dazu:
Ich habe selbst mal an einer Datenerhebung zum Einkommensunterschied zwischen Männer und Frauen teilgenommen. Im Fragebogen konnte man angeben, ob man Teilzeit arbeitet und wenn ja, wie viel Prozent oder ob man Vollzeit arbeitet.
Dass bei mir Vollzeit bedeutete, dass ich zweimal in der Woche um 5 Uhr morgens am Flughafen war und erst um 23 Uhr zurück kam und dass ich jedes zweite Wochenende im Ausland war und nicht bei meiner Familie sein konnte und ich insgesamt durchschnittlich auf eine 70-Stunden-Woche kam, wurde im Fragebogen nicht abgefragt.
Dass ich mir das gut habe bezahlen lassen, ist dann schon wieder abgefragt worden und dass meine Kollegin zwar auf dem Papier den gleichen Job hatte, aber jeden Tag um 17 Uhr nach Hause ging, ebenfalls.
Wenn ich mir jetzt noch überlege, dass in der 6-Uhr-Maschine und in der 23-Uhr-Maschine immer zu 95% Männer unterwegs waren, kann ich mir schon vorstellen, wie sich das in der Statistik ausgewirkt hat.